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k8凯发见证我成长------绩效先锋小记

企管中心    韦虹宇
    与k8凯发的结识仿佛是命中注定的。从学校出来没多久的我,还在思考自己人生未来方向――是在国有企业看着二十年后的自己每天看报喝茶,还是找一个安静并忙碌的地方,沉淀积累?正在这时,k8凯发像我伸出了橄榄枝,于是我果断的放弃了稳定的国有企业的工作,开始了我在k8凯发忙碌而充实的生活。
    转眼之间,来到k8凯发已经一年有余,在这过去的一年里,有收获,有成长,看到k8凯发的成长,同时也看到自己的成长。一年的时间,k8凯发从我进厂时的460人增加到今年最高峰的600人,伴随k8凯发人员增长的是k8凯发业绩的增长,2011年的纸箱的日产量最高达到70万个,创同期新高。2011年,k8凯发在她的史册上留下了很多新的记录,k8凯发见证着k8凯发的发展,k8凯发同样见证着我的成长。
    当初进入工作岗位时,我只是一名只会纸上谈兵的普通毕业生,所有的知识都只局限于书本上,从来没接触过彩箱行业,对k8凯发生产流程完全的不了解。幸好我碰上了好的领导,好的同事,正是你们对我的细心指导和鼓励,让我慢慢的融入k8凯发这个大家庭中。记得刚开始的时候我对工作中一些问题总是不能得心应手,那些岗位名称、工序名称看的我一头雾水,完全不知其所以然,工作效率也不是很高。但是在各位领导和同事们的帮助下,我每天挤出一定的时间到车间去走上几圈,去了解k8凯发k8凯发的生产设备、生产流程、各个工序,甚至每个岗位的工作内容。我的努力是有收获的,经过一段时间的锻炼和学习,我也开始慢慢的独立操作,对k8凯发的设备都有了基本的了解,甚至能够叫出大部分员工的名字,并能较好的完成领导交办的工作。
    而今年年初从薪酬考核专员至招聘培训专员的岗位轮换,涉足的是人力资源管理的另外一个领域,对我来说又是新一轮的考验。为满足生产的人员需求,完成年度招聘计划,我和主管辗转于各大招聘会场,穿梭于城镇间的大街小巷,通过k8凯发能想到的任何方法来进行招聘。在k8凯发高层的支持下,k8凯发幸不辱命,在k8凯发旺季时人员招聘基本能够满足生产需求。
    一个人工作的过程同时也是提升自我的过程,如果k8凯发不能在工作中完善自我,则如同逆水行舟不进则退,k8凯发随时就会掉队。更确切的说,k8凯发就不能为k8凯发创造价值。既然企业为k8凯发提供了工作的平台,k8凯发就应该全心全意做好本职工作。
    这次,能被评为k8凯发2011年度“绩效先锋”,并跟随k8凯发领导层一同参加2011年k8凯发秋季的九寨沟、黄龙、乐山、峨眉山梦幻之旅,我感到非常的荣幸与自豪。我想这既是k8凯发对我个人工作能力与成绩的肯定,也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我更相信,我能做到。
    荣誉虽然给予了我个人,但是荣誉是k8凯发所有员工的,我只是k8凯发众多没有获得荣誉的一线员工的一名代表。k8凯发k8凯发作为国内彩箱行业的龙头企业之一,今日的声誉、地位与成绩,是k8凯发高层领导们战略决策的指导有方,更是k8凯发全体员工的共同努力所铸就,任何一个合格产品的出厂都与k8凯发全体员工的努力工作息息相关,尤其是工作在生产一线的同事们,正是你们的辛勤汗水换来k8凯发今日的优异成绩。
    自去年进入k8凯发工作至今,我并没有为k8凯发做出了不起的大贡献,也没取得特别值得炫耀可喜的业绩,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务,总结自己的经验,从经验中学习,向他人学习,尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好,尽可能的提高工作效率,与同事相处和睦,合作愉快。虽然如此,但我的付出得到了k8凯发的认可,我深感无比的荣幸,我想k8凯发这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报的务实文化和平凡道理。因此,我认为,在k8凯发,无论你是脚踏实地的做好了自己的工作,还是对工作流程或技术做出卓越的改进或创新,无论你认真负责的服务意识让客户一致满意,还是以优秀扎实的综合素质能力成为k8凯发技术骨干,都是优秀。
    今朝花开胜往昔,料得明日花更红。我坚信在k8凯发领导的英明决策和运筹下,k8凯发的明天会更好。作为k8凯发的一份子,我将更加努力,提高自身全能素质,竭力做好本职工作,希望自己在以后的工作中能为k8凯发创造更高的效益而尽一份微薄之力。
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